6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un mükerrer 35. maddesine göre limited şirketin mal varlığından tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacakları kanuni temsilcilerin (şirket müdürlerinin) mal varlıklarından tahsil edilir. Aynı maddenin, “Amme alacağının doğduğu ve ödenm…
GİRİŞ İstifa; işçinin görevinden kendi istek ve iradesi ile ayrılmasıdır. Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren, bozucu yenilik doğuran bir haktır. 4857 Sayılı İş Kanununda İstifa iç…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E:2017/22282, K:2018/4886, T:12.03.2018 İşçinin gece vardiyasında idaresinde olan diğer işçiye işin yapılması ile ilgili olarak talimat verdiği, ardından talimat verdiği işçinin işi gereği gibi yapmamasına sinirlenerek “neden yalan söylüyorsun, bırak artık yalan söylemeyi, nasıl şerefsiz insansın” diyerek h…
01.01.2019 Tarihi İtibarıyla e-Fatura, e-Arşiv Fatura ve e-Defter Uygulamalarına Zorunlu Olarak Dahil Olması Gereken Mükellefler Hakkında Duyuru 20.6.2015 tarih ve 29392 sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren ve e-Fatura ve e-Defter uygulamaları çerçevesinde zorunluluk getirilen mükelleflerin kapsamını belirleyen 454 Sıra No.lu Vergi Usu…
e-Fatura, e-Arşiv Fatura ve e-Defter uygulamalarında kullanılan Mali Mühür sertifikasının geçerlilik süresi 3 yıl olup, sertifikanın süresinin bitimine 3 ay kala Kamu Sertifikasyon Merkezi tarafından mükelleflerimizin sistemde kayıtlı e-posta adreslerine, sertifikanın süresinin dolduğuna ilişkin bildirim yapılmaktadır. Mali Mührün süresinin dolmas…
Senet borçlusunun gerçek kişi olduğu durumlarda senet üzerine atılan ikinci imzanın pek bir önemi bulunmamaktadır. Ancak senet borçlusunun tüzel kişi olması halinde senet üzerine atılan ikinci imza önem arz eder. Senette keşideci bölümünde şirket temsilcilerinin (aynı kişinin) elinden çıkmış iki imzasının bulunması halinde ve imzalayanın şirket te…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E: 2016/9911, K:2017/6875, T:19.04.2017 Tıbbi tanıtım temsilcisinin kendi zimmetine özgülenen aracı bir başka şahsa vermesi ve akabinde maddi hasarlı kazanın meydana gelmesi durumunda, iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Araç prosedüründe zorunlu hallerde aracın zimmetli olduğu kişi aracın içind…
GİRİŞ Türkiye’de iş kazası ve meslek hastalıkları anlamında maden ocaklarında, tersanelerde ve sanayi sitelerinde meydana gelen büyük çaplı iş kazalarından ve her yıl beş yüzün üstünde tespit edilen meslek hastalıklarından sonra birçok kişi ağır hastalıklara duçar olmuş veya hayatını kaybetmiştir. Bu olayların etkisiyle İş Sağlığı ve Güvenli…
Yıllık Ücretli İzin Hakkının Alacağa Dönüşmesi 05 Aralık 2018 Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E:2000/9-1079, K:2000/1103, T:05.07.2000 Yıllık ücretli izin hakkının işçi tarafından istenmemesi veya işverence kullandırılmaması bunun alacağa dönüşmesine neden olmayacağı gibi, dinlenme hakkından vazgeçil…
6102 SAYILI TTK MADDE 394– Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir. Bu ödemelerin tümü ücret kapsamındadır. MALİ HAKLAR a) Huzur Hakkı Huzur hakkı, düzenli olarak toplantılara iştiraki sağlamak ve toplantı y…
